Zapošljavanje osoba sa cerebralnom paralizom predstavlja ključni korak ka inkluzivnom društvu, u kojem svi imaju jednaku priliku za rad, bez obzira na svoje fizičke izazove. Iako osobe sa cerebralnom paralizom imaju različite izazove u kretanju, komunikaciji, mnoge su sposobne za obavljanje različitih poslova, uz prilagođavanje radnog mesta.
Neki od faktora za uspešno zapošljavanje osoba sa cerebralnom paralizom su:
–Prilagođavanje radnog mesta-rampe, podesivi stolovi,softveri, uređaji za lakšu komunikaciju
–Fleksibilnost radnog vremena
–Podrška i obuka-edukacija kolega o cerebralnoj paralizi može pomoći u prevazilaženju predrasuda i stvaranju inkluzivnog okruženja. Takođe, obuke osobama sa invaliditetom mogu pomoći u usvajanju specifičnih veština potrebnih za obavljanje posla
–Pristup socijalnim uslugama
Važno je da poslodavci prepoznaju potencijal osoba sa cerebralnom paralizom i ne fokusiraju se samo na njihove fizičke izazove, već i na njihove sposobnosti i kvalifikacije.